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2019年09月26日 06:02来源:龙虎手机版

  在陆军第39集团军防空旅,旅长和政委居住的俄式旧公寓楼前警戒着两名哨兵,一旦有人靠近,他们就会大声拦阻:“站住!干什么的?”旅里的官兵把这个岗哨称为“廉政哨位”。

  “工作干得好,提拔不用找;工作干不好,找了也白找。”旅政委谷立峰、旅长刘鑫在全旅干部大会上这样承诺。但还是有人心存疑虑。不止一次,有干部晚上10点多还来敲门“汇报思想”,谷立峰火了,隔着门骂道:“我天天在办公室不汇报,这个时候汇报个屁思想,滚犊子!”

  去年冬天,两人商量后决定在楼门口设立“廉政哨兵”,那些想走后门的人彻底没了路子。

  “我们把事做得很绝。”谷立峰语气坚决地说,“为官一任,咱什么都不想留下,只想留个好名声。”

  用权

  在家人眼里,身为一旅之长的刘鑫一点不“牛气”。他的表弟是防空旅修理营的一名上士,亲戚多次打电话,想让他把表弟调到机关开小车,他始终不同意。

  爱人有时跟他开玩笑说:“部队把你教育得变了,变得不食人间烟火了。”刘鑫拍拍胸脯说:“我没有变,我就是凭良心去做事。”

  他的女儿正在读大学,今年“五一”带同学来驻地玩儿,本想住招待所,一到家发现刘鑫已经把地铺打好了。女儿怕丢面子,去小车队悄悄要了辆考斯特,刚驶出大门10分钟就露馅,被追了回来,女儿委屈得直抹眼泪。

  原本一肚子火的刘鑫心软下来,耐心跟女儿解释说,部队严禁公车私用,我要是这么干,以后站在台上讲话还有谁会信。女儿理解了他,第二天,4个女孩高高兴兴坐旅游公交车去了大连星海广场。

  党的群众路线教育实践活动开展以来,防空旅党委成员自觉补交两年来下部队的伙食费、个人公寓水电费以及应由个人支付的火车票或机票钱,刘鑫交了7000多元,谷立峰补交了9000多元。

  与此同时,防空旅基层官兵的权利越来越大。全旅符合提拔条件的营以下干部都要进行民主测评,今年年初,两名连主官因为满意度测评靠后,被调离了工作岗位。

  全旅每个建制班都发有“党风廉政建设监督卡”,黄色的塑封卡片上印着旅长、政委、纪委书记的手机号码。有一年,一个战士反映营长在士官选晋上索要财物,调查证实后,这个营长在年底被安排转业。

  和刘鑫一样,谷立峰也让不少领导、朋友“失望”了。一个战友的孩子在旅里当兵想转改士官,机关一名业务科长听说后擅自打电话给连队希望给予“关照”,谷立峰知道后严厉批评了这名科长,并要求连队严格按程序来,那个战士最后落选了。

  “有时候带部队带得很心酸,”谷立峰五味杂陈地说,“我辜负了朋友们的期望,得到的是兵心。”

  但谷立峰也有“开后门”的时候。旅修理营四级军士长李政被称为“兵博士”,拥有多项科研成果,还被沈阳军区评为“军中良剑”。可防空旅没有三级军士长的编制,李政前年面临复员。

  “是能人,没有条件创造条件要把你留下。”旅里给集团军、军区打报告,军区最终为李政特批了三级军士长的名额。

  “我们做这一切都不是为了作秀,”谷立峰政委说,“它结的果就是战斗力。”

  防空旅近年来战备水平不断提高,去年的实弹战术演习,×小时即完成出动准备。旅里列装某型指挥系统后,他们率先在全军防空兵部队打通数据、火控和指令链路,部队指挥手段发生质的飞跃。旅队被总部评为全军军事训练一级旅。

  用钱

  “我们跟开发商之间不是哥们儿,我把他们看作敌人。”整天琢磨“打仗”的旅长刘鑫说。

  从2011年开始,防空旅的老营区被整体拆除,总部在原址上投资2.1199亿元进行现代营房建设。旅党委提出建“百年营房”的口号,要求“不能与开发商有一毛钱关系”。旅里还组织官兵看《欲海沉舟》、《血泪镜鉴》等反腐倡廉警示教育片,片中那些“孩子恸哭、父母下跪”的镜头让不少人刻骨铭心。

  一个沈阳的建筑公司老板得知工程消息后通过熟人找到谷立峰,送上“重礼”希望中标,被谷立峰拒绝了,并劝他通过正道参与竞争。

  “我要是把钱收下,这楼就会盖歪了。”谷立峰说,“我不能走了以后,让人指着脊梁骨骂。”

  防空旅在辽宁省城乡建设厅网站和《辽宁日报》公开发布招标信息,这是全军首家推行全国范围内公开招标的单位,一下涌来48家企业报名,旅里成立两个考察组,将报名企业全部现地考察一遍。

  一些企业中标后难以置信,觉得天上掉了馅饼,“承包这么大的工程,没花一分公关钱,还是第一次”。

  但让他们同样感到惊讶的还有防空旅对工程质量的“苛刻”。旅里专门培训了20名旁站员,用来把关工程质量,为了掌握专业知识,战士们“把厚厚的工程类书籍都翻烂了”。施工企业很快就领教到他们的厉害。

  一天中午,旁站员四级军士长李广发现工人往混凝土搅拌机里多放了半车沙子,混凝土标号也不对,他果断叫停了施工。

  二标段施工时,填充墙的垂直度不达标,旁站员指出问题后,企业仍然继续施工,希望能糊弄过去。当天晚上,旅营建办主任冯铁华就接到施工方负责人邀请,要“意思一下”,冯铁华断然拒绝了。

  3天之后,施工方接到了监理公司的处罚通知单,27面被写上醒目“拆”字的填充墙,全部拆除返工。

  “我们跟开发商就是在‘斗智斗勇’!”李长利说,他是防空旅政治部保卫科长,去年还在组织科任纪检干事,负责全程监督施工单位材料进场。有一天,他发现吉林四平发来的一批钢筋经检测拉力不够,销售代表拉他去吃饭,他坚决不去。那些刚刚卸载的钢筋重新装车,被退了回去。

  工程开工以来,他们共清退不合格钢筋、苯板、PVC管、小品牌水泥100多吨。

  李长利不止一次在工地听到工人们抱怨:“部队的钱太他妈不好挣了,事儿真多!”“我们都赔钱了,这算拥军了!”但新的标段开始招投标,那些开发商又很积极地去参与。

  去年年底,总部组织全军在建工程质量抽查,防空旅13栋单体建筑综合打分93.2分,位列全军前茅。

  用人

  防空旅司令部一名参谋,军事素质很好,还立过功,政治部已经把他列入干部提升计划,但他觉得心里没底,带着礼物来找旅领导,结果,提拔的愿望没实现,还被诫勉谈话。

  近两年,不少整编部队的分流人员愿意选择到防空旅来,一个保障部助理就是交流过来的,分管弹药工作,表现很突出。他以为自己来到防空旅时间短,可能会被另眼相待,没想到在家休假期间接到了提拔通知。

  “你要知道自己提官,还会休假吗。”有人反问。这两件事让全旅官兵深受震动,大家开始相信“干得好,不用找”。

  “‘老黄牛’和‘能打仗’就是我们用人的两个标准。”刘鑫旅长坚定地说,“一个单位, ‘老黄牛’没地位,这个单位的风气就出了问题。”

  原某型地空导弹营发射一连连长周季民,“干活儿踏实,话不多”,是个既懂技术又善指挥的复合型人才,当连长后他两次完成导弹实射任务,去年年底还被集团军评为“双先锋”人物。

  今年年初,五营营长岗位空缺,虽然符合条件的人选很多,有的任职年限比他更长,旅党委还是破格提拔周季民为五营营长。

  旅里的报道员小向对旅领导提出的“不收一分礼”也有着切身感触。调到政治部工作之前,家人特意给他准备了3000元“活动经费”,小向把钱藏在了不常穿的皮鞋里。

  到政治部工作一年多,由于表现优秀,他被评为“优秀士兵”、报道工作先进个人,年底经过民主测评,顺利选取为下士。要上台领奖了,换常服穿皮鞋时他才发现了那叠被遗忘在鞋壳里的钱。

  个头高高的保卫科长李长利也是这种好风气的受益者。他副营任职才两年,当在全旅干部大会上突然听到自己提升的命令时,惊讶不已。以至于第二天搬铺时还不敢相信:“这是真的还是假的啊?”

  2013年,刘鑫从外单位调回防空旅任旅长,渐渐的,他发现自己的电话越来越少,以前每天都要接四五十个电话,现在一天也就十来个,邀请吃饭的人少了,但“闹心事也少了”。

  到今年春天,哨兵向旅长、政委报告,已经很长一段时间没有人来“汇报思想”了,谷立峰和刘鑫一合计,就把“廉政哨位”撤掉了。(陶明文 向勇 本报记者 赵飞鹏 中国青年报)

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